为进一步规范学院内设机构运行，强化教学实施与实验室安全管理，经学院党政联席会议研究决定启动内设机构负责人遴选工作，具体方案如下：

一、本次遴选内设机构岗位

药学系副主任、中药学系副主任、生物制药系副主任、学院实验中心副主任。

二、任职条件

能够自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真学习贯彻落实党的教育路线方针政策和习近平总书记系列重要讲话精神，信念坚定，品行端正，踏实严谨，认真负责，清正廉洁；熟悉学院基本情况，具有较强组织协调能力和良好的团队意识、服务意识、担当意识，在现工作岗位取得较好业绩。

各系副主任需熟悉教学管理流程，具备教学实施与质量保障相关工作经验。

实验中心副主任需熟悉实验室安全管理规范，具备安全管理相关工作能力。

三、岗位职责

（一）各系副主任工作职责

协助系主任开展本系各项工作，主要负责教学工作实施。具体包括：落实专业培养方案与教学计划执行，统筹日常教学运行、课堂教学组织、实践教学安排；协助开展教学质量监控、教学评价与教学改革落地；协助做好教学资料归档、教学数据统计、教学团队建设等工作，保障本系教学工作规范、高效开展。

（二）学院实验中心副主任工作职责

协助实验中心主任开展中心各项工作，主要负责实验室安全管理。具体包括：落实实验室安全制度建设、安全检查、安全培训与应急演练；负责危化品、特种设备、生物安全等全流程管控；排查整改安全隐患，上报安全问题；协助做好实验中心日常运行、设备维护、资源调配等工作，筑牢实验室安全防线。

四、选拔程序

（一）采取推荐和自荐的方式进行推举候选人，推荐或自荐人员按附件 1：《个人情况表》要求填写个人情况表发送至学院邮箱 cop@sztu.edu.cn。

（二）推荐和自荐时间：2026年4月9日–2026年4月16日。

（三）学院针对所产生的候选人，召开党政联席会议进行审议并确定候选人。

（四）党政联席会审议确定的候选人在全院进行公示，公示期为3个工作日，公示无异议后正式任命。

    药学院   

   2026年4月9日