为全力推进药学院2025届毕业生高水平充分就业，进一步提高毕业生毕业去向落实率，提升就业工作的质量和就业满意度，2024年10月12日药学院召开了毕业生就业部署大会。此次大会旨在明确就业工作目标，制定工作计划，并动员全院力量共同推进毕业生就业工作。贺震旦院长、曾斌副院长、邱惠玲副院长、李旭副书记、毕业班班主任及负责就业工作辅导员出席本次会议。

贺震旦院长强调，就业工作是衡量学院教育教学质量和人才培养水平的重要指标。需举全院之力共同推进就业工作，以提升就业服务质量和效率，动员全体教师群力群策，发挥各自的专业优势和资源优势，共同为学生就业保驾护航。

随后，李旭副书记作2024届毕业生就业工作总结报告，以及部署2025届就业工作。通过回顾去年学生的升学、就业、自主创业等情况，指出今年应重点关注学生就业意向，并根据班主任及辅导员的追踪情况，进行精准指导，为学生提供有针对性的就业服务。紧接着在会上讨论2025届就业工作方案并成立就业领导小组，负责统筹协调就业工作，制定并实施相关就业政策和措施，为精准帮扶就业提供坚实保障。

曾斌副院长在校企合作方面指出，开展“访企拓岗”行动是深化校企合作的重要途径，也是学院提升人才培养质量、促进毕业生高质量就业的迫切需求，因此学院将持续与企业建立人才培养、就业联动的常态化合作机制。同时学院将首次引入就业数字平台，充分对接企业以及学生的需求，为毕业生提供更多更好的就业岗位。

邱惠玲副院长从教学层面指出，在毕业前应充分关注学生的学业情况，包括学分完成情况、课程通过率以及毕业论文的进展情况。对于学分不足或存在流程错误可能导致无法正常毕业的学生，教师要提前介入，及时提醒，并提供必要的帮助和指导，确保学生能够按时完成学业，顺利毕业。

最后，班主任及辅导员就目前班级学生就业意向情况做出详细汇报。班主任呼吁应加强对学生的职业规划教育和就业指导，帮助学生树立正确的就业观念，有针对性地提高毕业生就业能力和职业素养。

通过本次就业部署大会，明确了就业工作领导小组的工作职责，并根据学院实际情况成立多个就业专项小组，为后续的工作明确目标，并奠定坚实基础，确保就业工作有序开展。同时会议进一步强调了就业工作面临的挑战和机遇，学院将动员全院教师力量，通过发挥各自的专业优势和资源优势，共同为学生搭建更加宽广的就业平台。